HR Operations & BPO
breezeは、企業の人事労務業務を整理・標準化し、必要に応じて日々の運用まで支援する HR Operations & BPOサービスです。
breezeについて
CONCEPT
労務を、「誰か一人の仕事」にしない。
会社が成長すると、入退社、勤怠、給与計算、休職・産育休、従業員対応など、人事労務の仕事も増えていきます。
けれど、専任担当者を一人採用するほどではない。その結果、社長や経理・総務担当者が兼任したり、特定の担当者しか業務が分からない状態になったりすることもあります。
breezeがつくるのは、単なるマニュアルではありません。
業務を整理し、流れを整え、判断する人を明確にして、「担当者が変わっても労務が回る状態」をつくります。
そして、社内で持つ必要のない実務は、breezeが運用を支援します。
FOR YOU
こんな企業に。
一つでも当てはまれば、breezeがお手伝いできる可能性があります。
SERVICE
必要なのは、「人を増やすこと」ではなく「仕組みを整えること」かもしれません。
01
労務オペレーション構築
現在の人事労務業務を棚卸しし、属人化している業務や非効率なフローを整理。年間・月間スケジュール、業務一覧、マニュアル、業務フロー、役割分担表、テンプレートなどを整備し、「担当者が変わっても運用できる状態」をつくります。引継ぎに備えた標準化から、既存業務そのものの再設計まで対応します。
02
月額労務BPO
仕組みをつくったあとも、すべての業務を社内で抱える必要はありません。入退社、休職・復職、産育休、勤怠締め、従業員情報管理、社内外との連携など、日々発生する労務オペレーションを継続的に支援します。「社内で判断すること」と「外に任せること」を切り分けた運用をつくります。
03
給与計算BPO
勤怠・給与変動情報の確認から給与計算、前月比較・異常値チェック、確認事項の整理、確定まで。給与計算を単に代行するのではなく、「毎月安定して給与を確定できる運用」として整えます。
ABOUT
About breeze
breeze
HR Operations & BPO
代表 山下 永
企業の人事労務領域で、給与計算・勤怠管理・社会保険関連の社内実務・入退社・産休育休・休職復職・制度導入など、幅広い労務実務を経験。
また、業務手順の標準化・マニュアル作成、システム移行に伴う業務フロー構築、制度導入時の運用設計など、「複雑な業務を整理し、誰でも運用できる形にすること」に取り組んできました。
その経験を活かし、専任担当者を一人置かなくても労務が回る仕組みづくりと、その運用を支援します。
CONTACT
まずは、今の労務についてお聞かせください。
「何から整理すればいいか分からない」
「担当者が辞めるので引継ぎを整えたい」
「どこまで外注できるか相談したい」
そんな段階でも大丈夫です。
現在の体制やお困りごとを伺い、breezeで対応できることをご案内します。